现将《镇江市教育工会2017年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　附件：镇江市教育工会2017年工作要点

　　镇江市教育工会

　　2017年3月1日

　　镇江市教育工会2017年工作要点

　　    指导思想：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察江苏重要讲话精神，按照中央对新形势下群团工作的新要求，全面落实省教科工会、市总工会会议精神，紧紧围绕教育工作目标任务，坚持教育工会工作正确方向，引导广大教职工积极参与和支持全面深化改革；着力提高教职工队伍素质，更好地服务教育事业改革发展；着力推进维权机制建设，更好地服务广大教职工；着力加强自身建设，更好地增强工会组织凝聚力，以扎实优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　一、坚持正确政治方向，以习近平总书记系列重要讲话精神引领教育工会工作新发展

　　　　把握工会正确的政治方向，最根本的就是要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，团结带领广大教职工坚定不移跟党走。2017年，各级教育工会将把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，作为最重要的政治任务，发挥工会组织优势，结合教职工思想实际，组织开展生动活泼的学习活动，在系统、深入、持久上下功夫，深刻理解讲话精神实质和精髓要义，更好地用讲话精神武装头脑。准确把握习近平总书记提出的新要求、新期待，为建设“强富美高”新镇江和基本实现现代化贡献智慧和力量。

　　根据我市教育系统实际，在推进依法治校建立现代学校制度的同时，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法破解难题，用法治思维和法治方法协调劳动关系，维护教职工合法权益，积极推进全市教育工会工作的创新发展。

　　二、着力提高教职工队伍素质，更好地服务教育事业改革发展

　　　　要紧密围绕全面深化改革总体目标，配合党政大力实施教职工队伍素质提升工程，引导广大教职工不断提高职业道德水平和教学科研能力，努力造就一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化的教育工作者队伍，在全面深化改革中充分发挥主力军作用。

　　　　大力弘扬新时期劳模精神，加强职业道德建设。结合各地各校实际，进一步加强工作力度，强化机制建设，创新活动载体，力争活动开展面不断扩大，提升“劳模精神进校园”活动的品牌效应，使“劳模精神进校园”活动成为校园文化建设的新常态，成为弘扬社会主义核心价值观的重要载体。充分发挥工会“大学校”作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神，建设有智慧、有技术、能发明、会创新、肯吃苦的教职工队伍，为全面推进率先基本实现现代化营造良好的社会氛围。进一步整合资源，不断完善党政工齐抓共管格局，推动加强师德建设的良性氛围。认真贯彻落实《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和《关于建立健全中小学校师德建设长效机制的意见》，把师德师风建设融入到教师队伍建设、教育教学等各个方面，促进广大教师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为。大力推进劳模创新工作室、名师工作室建设，以劳模、名师引领和带动团队建设，培养更多优秀人才。继续开展好“教师回报社会活动”，不断创新活动形式和载体，进一步激励广大教职工敬业奉献、服务社会，树立新时期教师良好社会形象，强化尊师重教的社会风尚。

　　　　广泛开展建功立业活动，推动教育事业改革发展。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展符合教职工特点的立功竞赛活动。紧紧围绕提高教育教学质量，广泛开展教学岗位练兵、技能比赛、合理化建议和“青蓝工程”、“拜师结对”等活动，激励广大教职工积极投身教学科研，大力提升教职工的专业素质。继续配合相关部门组织好教育教学技能相关竞赛活动。

　　　　三、着力推进维权机制建设，更好地维护广大教职工权益

　　　　进一步加强工会维权机制建设，落实全心全意依靠工人阶级方针，不断推动和谐校园建设。在坚持依法治校，努力办好人民满意教育、促进教育创新发展中有新作为。

　　　　落实“按法规建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”的要求，深入推进教代会制度规范化建设。认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教科工会联合下发的《江苏省高校贯彻落实〈学校教职工代表大会规定〉实施办法》和《江苏省中小学校贯彻落实〈学校教职工代表大会规定〉实施意见》，充分发挥教代会“议大事、作决策、定方向”的重要作用，积极探索工会作为教代会工作机构和高校二级教代会规范化建设的新路子，切实保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。2017年，我会将召开推进中小学教代会建设工作座谈会或调研。

　　　　针对教育工作者的特点开展工作，积极构建和发展和谐劳动关系，促进学校的和谐稳定，努力营造有利于教职工成长成才的良好工作氛围。要坚持依法维权，推动《劳动合同法》和江苏省贯彻工会法“一办法七条例”等有关法律法规的落实，运用法律武器维护教职工合法权益。积极参与事业单位人事分配制度改革，妥善处理好单位各类人员的利益关系，协助做好教职工利益协调工作。重视加强劳动关系预测预警机制，及时掌握群体性事件的苗头，做好疏导工作，对劳动争议隐患做到早发现、早报告、早协调，维护好学校和教职工队伍的稳定，配合党政做好维稳和防渗透工作。

　　进一步完善服务教职工长效机制，牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，拓宽联系服务教职工的渠道，抓好对教职工分层次服务工作，努力为教职工办实事、解难事、做好事，提升教职工幸福感。关注困难教职工群体，做好困难教职工帮扶工作，加大送温暖工作力度。推动学校文化、教职工文化建设，发挥教职工社团作用，组织好教职工各类文体比赛和健身活动，丰富教职工精神文化生活。　　

　　四、着力加强自身建设，更好地增强工会组织凝聚力

　　　　认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设的重要批示精神和中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，推动教育工会自身建设上新台阶。进一步加强教育工会组织机制、工作机制建设。不断总结经验，加强指导服务，推动县级教育工会更好地发挥作用。认真贯彻省总工会《关于在新形势下深化职工之家建设的意见》，切实加强教育系统工会建家活动的规范化建设，将工会各项重点工作统一整合到教工之家建设之中，努力把教育工会真正打造成为教职工群众信赖的“职工之家”，成为教职工群众满意的“奋进之家”、“民主之家”、“文化之家”、“和谐之家”、“温暖之家”、“规范之家”，工会干部要自觉成为教职工群众信赖的“娘家人”。进一步推进“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”活动和基层工会规范化建设。加强对基层工会指导服务，以《工会法》等法律法规为主要依据，推进基层工会群众化民主化，把教育系统基层工会建设成为“六有”工会（即有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效）。加强对民办学校工会建设工作的调研和指导。加强女教职工工作，充分发挥女职工组织的积极作用，切实维护女教职工合法权益和特殊利益。

　　　　以建设学习型、服务型、创新型工会为抓手，着力推动教育工会提升工作水平，增强教育工会工作的影响力、战斗力。分层次做好培训工作，提高工会干部的思想、理论、业务素质和组织协调能力。切实将工作重心下移，主动帮助基层工会开展工作，推动工会工作真正落实到基层、做到教职工中去。加强调查研究，以理论创新带动工作创新。开展工会优秀调研成果评选，加强中小学校基层工会建设情况研究。进一步重视工会信息宣传工作，完善信息报送制度。

　　　　巩固党的群众路线教育实践活动和两学一做活动的成果，切实加强工会干部的思想作风建设、工作作风建设、廉政建设和能力建设，严格执行中央八项规定，改进文风会风。加强工会财务和经费审查工作，严格财务制度，加强经审监督，收好管好用好工会经费。